LinkedIn en andere social media aan je cv toevoegen
Social media op je cv zetten kan je sollicitatie echt versterken, als je het slim doet. Jouw profiel van LinkedIn en GitHub of een professioneel Instagram-profiel laten recruiters zien wat je kunt, terwijl een onprofessioneel profiel juist tegen je werkt. Lees hier onze tips over hoe je social media strategisch inzet op je cv: welke profielen je beter wel of niet toevoegt, welke platforms écht waarde toevoegen voor welke banen het meest, en hoe je ervoor zorgt dat je cv en online aanwezigheid één overtuigend verhaal vertellen.
Social media op je cv: hier is het goed voor
Met je cv presenteer jij jezelf kort en krachtig aan recruiters en werkgevers. Het laat overzichtelijk zien wat jij in huis hebt, terwijl een sollicitatiebrief meer ruimte biedt om je vaardigheden en resultaten toe te lichten. Een extra manier om jezelf te laten zien, is door social media-profielen toe te voegen aan je cv.
Je social profielen laten de vaardigheden zien die jij op je cv benoemt. Als je ze professioneel gebruikt zijn ze jouw online portfolio en vergroten ze je geloofwaardigheid; op je cv en in je sollicitatiebrief zeg je dat je ABC kunt, en je socials laten zien dat dit inderdaad zo is.
Of het slim is om links toe te voegen, hangt af van de functie, de sector en hoe relevant je profiel is voor de baan. Het is geen verplichting, maar een goed gekozen profiel kan je net dat extra duwtje geven om op te vallen bij recruiters en potentiële werkgevers.
Zit je nog tegen het schrijven van je sollicitatiebrief aan te hikken? Gebruik deze sollicitatiebrief tool om 'm in vijf minuten te schrijven zodat je je daarna kunt focussen op je socials.
Wanneer social media op je cv helpt
Er zijn veel dos en don’ts voor het maken van een cv. Of social media op je cv een do of don’t is, hangt af van de situatie. Vraag jezelf af: helpt of hindert het mijn kansen op een sollicitatiegesprek?
Hieronder 7 voorbeelden waarin het toevoegen van je socials op je cv juist helpt.
- Expertise tonen: Laat zien dat je actief bent in je vakgebied, op de hoogte blijft van ontwikkelingen en betrokken bent bij relevante projecten of discussies. Dit is bijvoorbeeld waardevol in sectoren zoals journalistiek, de publieke sector, techniek of marketing.
- Jouw social media dient als creatief en visueel portfolio: Platforms zoals Instagram, YouTube en TikTok kunnen je werk visueel presenteren. Zo zien recruiters meteen voorbeelden van je creatieve projecten, ontwerpen of andere professionele output die jij op je cv hebt benoemd.
- Je wilt je persoonlijke merk laten zien aan recruiters en werkgevers: Een professioneel profiel kan laten zien wie je bent, hoe je jezelf presenteert en of je past bij het team of de bedrijfscultuur. Het versterkt je verhaal buiten de cv-tekst om.
- Je wilt regie houden over je imago en beeldvorming: Laten we eerlijk zijn: de meeste recruiters en werkgevers gaan je Googelen en opzoek naar jouw socials als jouw sollicitatie eruit springt. Deel zelf je belangrijkste profielen en bepaal je welk beeld recruiters van je krijgen. Zo voorkom je dat ze alleen publieke content tegenkomen die je niet wilt tonen.
- Om je social media management skills te laten zien: Vooral relevant voor functies als social media manager, content creator of copywriter; een goed onderhouden profiel laat zien dat je professioneel omgaat met content en online communicatie.
- Om je netwerkvaardigheden te laten zien: Laat zien dat je makkelijk professionele relaties opbouwt en onderhoudt. Dit kan doorslaggevend zijn in recruitment, sales, PR of andere functies waar connecties en netwerkwaarde belangrijk zijn.
- Om te laten zien dat je een influencer bent: Heb je een groot en relevant bereik? Dan kan dit een voordeel zijn, bijvoorbeeld voor marketingrollen, campagnes of posities waarin zichtbaarheid en engagement belangrijk zijn.
Wanneer social media op je cv niet helpt
Weten wanneer je geen social media links moet toevoegen is zeker net zo belangrijk als weten wanneer je dat wél moet doen. Draagt jouw social media bij aan een goede beeldvorming van jou? Als het antwoord ‘nee’ is, kun je de links beter weg laten.
Het is beter om je social media niet op je cv te zetten als:
- De insteek van jouw social media profielen volledig persoonlijk is; je gebruikt ze niet voor professionele doeleinden.
- Je social media profielen oud en niet goed onderhouden zijn.
- Je social media profielen niet relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert.
- Je profielen informatie of content bevatten die als onprofessioneel gezien kan worden door recruiters en werkgevers.
Zeker weten dat je social media op je cv wilt vermelden? Twee vuistregels
Het gaat niet om hoeveel je deelt, maar wát je deelt. Houd daarom deze twee vuistregels aan:
- Houd privé en professioneel gescheiden
Je social media-profiel op je cv moet professioneel zijn. Scherm alles wat privé of persoonlijk is af via privacy-instellingen. Zo voorkom je dat een toekomstige werkgever onbedoeld toegang krijgt tot informatie die je niet wilt delen. - Voeg alleen links met relevante content toe
Voeg alleen social media toe die je expertise, projecten of vakkennis benadrukt en aansluit bij de functie. Profielen met persoonlijke updates of irrelevante content kunnen afleiden van je professionele profiel.
Waar vermeld je social media op je cv?
Besloten om social media toe te voegen aan je cv? Plaats de links op plekken waar ze de meeste impact hebben en je cv overzichtelijk houden. De beste opties zijn:
1. Onder de kop of in je persoonlijke informatie
Direct onder je naam of bij je contactgegevens is ideaal. Naast je e-mailadres kun je hier makkelijk een link naar je LinkedIn-profiel toevoegen, je website of online portfolio. Bovenaan op je cv vallen de links meteen op en nodigen uit om bekeken te worden.
alex.morgan@example.com
•
06-12345678
•
linkedin.com/in/alex-morgan-fictief
Een overzicht van mijn projecten en portfolio: www.alexmorgancreatief.com Creatieve cases en visueel werk: ww.behance.net/alexmorgan-fictief
2. In je werkervaring
Bij de werkervaring-sectie op je cv kun je links toevoegen om je werk te laten zien en ruimte te besparen; je hebt minder uitleg nodig als jouw socials laten zien wat je bedoelt. Let wel: te veel links op je cv kan je cv minder ATS-vriendelijk maken. Controleer ook altijd eventuele geheimhoudingsafspraken over projecten waar je aan hebt gewerkt voordat je ernaar linkt.
Marketing Specialist bij Bright Ideas Agency
2025
-2025
- Ontwikkelde en beheerde contentcampagnes voor diverse klanten, van concept tot uitvoering.
- Creëerde social media visuals en videocontent die de online engagement met 35% verhoogden.
- Geïllustreerde cases en projecten zijn te bekijken via mijn online portfolio en uitgebreide visuele projecten zijn terug te vinden op mijn Behance-profiel.
3. Opleidingen en diploma’s
Bij de sectie opleidingen en diploma’s kunnen links een extra waarde aan je cv geven, bijvoorbeeld als bewijs van bijzondere publicaties, behaalde certificaten of projecten die je dankzij je certificeringen hebt gerealiseerd. Het is geen vereiste, maar kan je sollicitatie wel versterken.
Master of Science in Environmental Policy
2025
-2025
Global University
- Gespecialiseerd in klimaatbeleid, duurzame ontwikkeling en beleidsanalyse.
- Publiceerde onderzoeksartikelen over stedelijke duurzaamheid en energiebeleid.
- Uitgelicht en besproken in relevante vakgroepen en forums op LinkedIn, ResearchGate en breed gedeeld via mijn X-profiel door vakgenoten en beleidsprofessionals.
Bekijk nog veel meer cv voorbeelden of gebruik een van deze handige cv templates waarin jouw socials naadloos worden opgenomen.
Alle social media profielen en of je ze in je cv noemt
Van LinkedIn tot TikTok en van GitHub tot YouTube: In dit overzicht bespreken we de belangrijkste platforms, laten we zien in welke situaties en voor welke functies het slim is om ze te vermelden, en geven we tips over wanneer je ze beter kunt weglaten. Zo weet je precies hoe je je online aanwezigheid optimaal inzet om je cv er echt uit te laten springen.
LinkedIn is het grootste sociale netwerk voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Het platform onderscheidt een openbaar profiel, dat iedereen kan zien, van een volledig profiel dat alleen voor connecties zichtbaar is. Zelfs als je geen directe connectie hebt met een recruiter, kan je openbare profiel makkelijk gevonden worden.
LinkedIn is bovendien vaak het eerste social media-profiel waar recruiters en werkgevers naar kijken. Heb je een account? Voeg het toe aan je cv! Nog geen LinkedIn profiel? Maak er eentje! Nodig makkelijk je collega’s en vakgenoten uit om je netwerk op te bouwen en laat zien dat je actief bent in je vakgebied.
LinkedIn wel op je cv vermelden
- Je LinkedIn-profiel is volledig up-to-date, professioneel en geoptimaliseerd.
- Je profiel geeft meer inzicht in wie je bent dan alleen je cv.
- Je hebt aanbevelingen, skills en endorsements op LinkedIn die je expertise ondersteunen.
- Je deelt relevante werkgerelateerde content of bent actief in discussiegroepen die je vakkennis laten zien.
- Je netwerk is relevant en toont je connecties binnen de branche.
LinkedIn niet op je cv vermelden
- Vermeld LinkedIn niet op je cv als je profiel verouderd, onvolledig of tegenstrijdig is, een professionele foto mist, of persoonlijke en irrelevante content bevat die afleidt.
Voor welke beroepen is het handig om LinkedIn te vermelden?
LinkedIn kan in bijna elke branche een waardevolle aanvulling zijn, zolang je profiel professioneel en actueel is. Voorbeelden van beroepen waarbij LinkedIn extra handig is:
- Zakelijke functies: zoals management, consultancy, finance, HR en sales.
- Marketing, communicatie en PR: voor personal branding en het delen van content.
- Recruitment en talent acquisition: netwerk en connecties zijn cruciaal.
- Freelancers en zelfstandig professionals: om portfolio, aanbevelingen en expertise te laten zien.
Instagram is ideaal om je persoonlijke merk te laten zien en je werk te delen. Het platform wordt vaak zakelijk gebruikt en leent zich perfect als creatief portfolio. Afhankelijk van wat je post laat een goed onderhouden account jouw vaardigheden zien, je gevoel voor esthetiek, trends en presentatie.
Instagram wel op je cv vermelden
- Je Instagram-profiel vormt een verlengstuk van je werk of creaties.
- Je deelt content die direct relevant is voor de functie, branche of in de vacaturetekst gevraagde expertise.
- Je profiel toont je vaardigheden, projecten en creatieve stijl
Instagram niet op je cv vermelden
- Vermeld Instagram niet op je cv als je profiel privé, onprofessioneel, verouderd of niet relevant voor de functie is.
Voor welke beroepen Instagram extra waardevol is:
- Creatieve makers: Grafisch ontwerpers, fotografen, illustratoren, modeontwerpers of interieurontwerpers kunnen hun portfolio direct zichtbaar maken. Hier werkt Instagram als een levend CV dat laat zien hoe je ideeën tot leven brengt.
- Content- en socialmediaspecialisten: Recruiters kunnen zien hoe je online storytelling toepast, trends volgt en engagement creëert op je eigen profiel.
- Marketing en branding professionals: Instagram laat zien dat je een gevoel hebt voor visuele merkcommunicatie en doelgroepgerichte content.
- Freelancers en zelfstandigen: Potentiële klanten krijgen een directe indruk van je werk, stijl en creatieve richting.
- Innovatieve rollen binnen startups of design thinking-teams: Laat zien dat je buiten de standaardkaders denkt en conceptueel werk visueel kunt communiceren.
X
X is een platform voor korte, directe communicatie en het volgen van nieuws en trends, maar niet iedereen gebruikt het. Discussies kunnen fel en polariserend zijn.
Een professioneel X-profiel laat zien dat je actief deelneemt aan gesprekken, je standpunten helder kunt overbrengen en je online presence beheerst, ook op een platform waar nuance vaak ontbreekt.
X wel op je cv vermelden
- Je deelt regelmatig inhoud die relevant is voor je vakgebied en functie, zoals branche-inzichten, opinies of projecten.
- Je posts en re-posts laten zien dat je op de hoogte bent van trends, nieuws en ontwikkelingen binnen de sector.
- Je interacties en discussies laten zien dat je professioneel communiceert.
- Je netwerk en volgers geven extra geloofwaardigheid en laten zien dat je zichtbaar bent binnen je vakgebied.
X niet op je cv vermelden
- Vermeld X niet op je cv als je profiel vooral persoonlijke of controversiële content bevat, weinig actief is, inconsistent is, of geen duidelijk verband heeft met de functie waarop je solliciteert.
Voor welke beroepen is het handig om X te vermelden:
- Journalisten en mediaprofessionals: laat zien dat je actuele thema’s volgt en bespreekt.
- Marketing, PR en communicatie: toont kennis van trends, audience engagement en contentstrategie.
- Thought leaders, consultants en onderzoekers: profileren van inzichten en vakkennis.
- Startups en innovatiegedreven rollen: demonstreren dat je snel trends oppikt en kennis deelt binnen het ecosysteem.
TikTok
TikTok is hét platform voor korte, creatieve video’s en visuele storytelling, vooral populair bij Gen Z, influencers en merken. Voor recruiters laat een professioneel TikTok-profiel zien dat je creatief, innovatief en digitaal vaardig bent, en dat je content kunt maken die inspeelt op trends.
TikTok wel op je cv vermelden
- Je gebruikt TikTok om professioneel werk of projecten te laten zien, zoals korte tutorials, productdemonstraties, campagnes of creatieve concepten.
- Je content sluit direct aan bij de functie of branche, bijvoorbeeld marketingcampagnes, visuele storytelling of innovatieve contentformats.
- Je profiel laat creativiteit zien; jij begrijpt trends en virale formats begrijpt en kunt ze verwerken in pakkende content.
- Je video’s zijn bewijs van vaardigheden die je op je cv hebt vermeld, zoals design, animatie, presentatie of engagement met een publiek.
TikTok niet op je cv vermelden
- Vermeld TikTok niet op je cv als je profiel voornamelijk persoonlijke video’s, dansjes of challenges bevat die niets met je werk of vaardigheden te maken hebben, de stijl, montage of kwaliteit van je video’s inconsistent of amateuristisch is, of er geen duidelijk verband is met de functie waarvoor je solliciteert.
Voor welke beroepen is het handig om TikTok te vermelden:
- Content creators en social media specialisten: laat zien dat je video-content professioneel kunt produceren en trends begrijpt.
- Marketing, branding en communicatie: toont creatief inzicht en vermogen om doelgroepen te bereiken via moderne kanalen.
- Creatieve sectoren zoals ontwerp, mode, fotografie en kunst: visueel werk kan direct worden gepresenteerd.
- Freelancers en zelfstandigen: laat potentiële klanten in één oogopslag je vaardigheden en stijl zien.
- Innovatieve rollen binnen startups en digitale media: laat zien dat je concepten snel omzet in aantrekkelijke content en meebeweegt met trends.
YouTube
YouTube is meer dan vlogs of grappige video’s; het is een platform om je werk professioneel te presenteren. Creators, designers, marketeers en freelancers delen er portfolio’s, tutorials en projecten. Een goed kanaal laat concreet zien wat je kunt, zoals videobewerking, editing, content management, scriptwriting en visuele storytelling. Strategisch ingezet maakt YouTube je expertise tastbaar en laat je opvallen bij recruiters.
YouTube wel op je cv vermelden
- Je content is relevant voor de functie of branche, en toont vaardigheden zoals storytelling, visuele communicatie, videoproductie en videobewerking.
- Video’s geven recruiters en werkgevers bewijs van je werk, bijvoorbeeld conceptontwikkeling, design, marketingcampagnes of educatieve vaardigheden.
YouTube niet op je cv vermelden
- Vermeld YouTube niet op je cv als je kanaal vooral persoonlijke of irrelevante video’s bevat, de kwaliteit inconsistent of amateuristisch is, of je niet duidelijk laat zien wat jouw rol en bijdrage aan projecten is.
Voor welke beroepen is het handig om YouTube te vermelden:
- Content creators en videoproducenten: laat zien dat je professioneel video’s kunt maken en een publiek kunt bereiken.
- Marketing en communicatieprofessionals: toont je vermogen om contentstrategieën uit te voeren en een merk visueel te presenteren.
- Onderwijs en training: video’s kunnen expertise, uitleg en didactische vaardigheden demonstreren.
- Creatieve sectoren: zoals design, fotografie, kunst of media; een kanaal kan als portfolio dienen.
- Freelancers en zelfstandigen: potentiële klanten krijgen een volledig beeld van je vaardigheden, stijl en aanpak.
GitHub
GitHub is een professioneel platform voor developers, data scientists en andere tech-professionals om werk te delen en samen te werken. Recruiters zien er hoe je programmeert, welke talen en frameworks je beheerst, hoe je projecten structureert en samenwerkt via versiebeheer. Het toont je resultaten, proces, discipline en technische vaardigheden.
GitHub wel op je cv vermelden
- Je GitHub profiel bevat actuele, relevante projecten die je technische vaardigheden concreet demonstreren en relevant zijn voor de functie, zoals programmeren, data-analyse, DevOps of software architectuur.
- Je projecten laten zien dat je code van hoge kwaliteit schrijft, goed documenteert en professioneel samenwerkt.
- Je gebruikt GitHub om echte problemen op te lossen, open source bij te dragen of innovatieve projecten te ontwikkelen.
- Recruiters kunnen je proces volgen: commits, pull requests en projectstructuren laten zien hoe je werkt, niet alleen wat je hebt gedaan.
GitHub niet op je cv vermelden
- Vermeld GitHub niet op je cv als je profiel leeg, verouderd of van lage kwaliteit is, slecht gedocumenteerde code bevat, of geen bewijs levert van je competenties, samenwerking en probleemoplossend vermogen.
Voor welke beroepen is het handig om GitHub te vermelden:
- Softwareontwikkelaars, programmeurs en data engineers: laat concreet zien welke talen, frameworks en tools je beheerst.
- Data scientists en AI/ML-specialisten: demonstratie van algoritmes, scripts en analyses.
- DevOps en IT-specialisten: laat zien dat je infrastructuur, automatisering en codebeheer professioneel beheert.
- Freelance tech-professionals: potentiële opdrachtgevers krijgen direct inzicht in je competenties en projectervaring.
- Studenten en starters in tech: laat werk zien dat verder gaat dan alleen stages en theorie. Dit versterkt je sollicitatie.
Behance
Behance is het professionele portfolio-platform voor creatieve makers zoals ontwerpers, illustratoren, fotografen en UI/UX-specialisten. Een goed profiel laat recruiters zien hoe je concepten ontwikkelt, visueel uitwerkt en presenteert. Het biedt inzicht in je creatieve proces en vaardigheden, iets wat je cv vaak niet volledig kan laten zien.
Behance wel op je cv vermelden
- Je toont afgeronde projecten met meerdere visuals, zoals branding concepten, complete UI/UX flows of uitgebreide fotografie portfolio's.
- Je legt in het project overzichtelijk uit wat jouw rol was, welke tools je gebruikte en wat het resultaat voor de klant of het product was.
- Je gebruikt Behance om langdurige projecten te laten zien die te complex zijn om volledig op je cv te zetten.
Behance niet op je cv vermelden
- Vermeld Behance niet op je cv als je profiel voornamelijk losse schetsen, halve projecten of persoonlijke hobbyprojecten bevat, een verouderde of niet-relevante stijl toont, of geen context en toelichting biedt waaruit duidelijk wordt welke keuzes jij hebt gemaakt en welke professionele vaardigheden je beheerst.
Voor welke beroepen is het handig om Behance te vermelden:
- Grafisch ontwerpers, illustratoren, fotografen en digitale kunstenaars: laat je creatieve vaardigheden en stijl zien.
- UI/UX- en productontwerpers: toont inzicht in gebruiksvriendelijkheid, conceptontwikkeling en visuele storytelling.
- Marketing- en creatieve contentprofessionals: laat zien dat je visueel overtuigende content kunt produceren.
- Freelancers en zelfstandigen in creatieve sectoren: potentiële klanten krijgen direct een indruk van je portfolio en expertise.
- Animatie en multimedia specialisten: toont projecten, conceptontwikkeling en technische vaardigheid in visuele media.
Dribbble
Dribbble is een platform voor visuele previews van creatief werk, zoals UI-designs, illustraties, animaties en branding. Designers gebruiken het om projecten te delen en zichtbaar te zijn in de creatieve community. Voor recruiters toont Dribbble concreet je stijl, oog voor detail, conceptueel denken en hoe je ideeën visueel uitwerkt, zelfs in een compact formaat.
Dribbble wel op je cv vermelden
- Je deelt compacte, visuele “shots” van projecten die direct laten zien wat je kunt: bijvoorbeeld icon sets, animaties, micro-interacties of web/UI-design.
- Je gebruikt Dribbble om snel je stijl, kleurgebruik en creatief oog te tonen in een formaat dat recruiters in seconden kunnen beoordelen.
- Shots laten zien dat je trends volgt, digitale tools beheerst en concepten helder en visueel vertaalt.
Dribbble niet op je cv vermelden
- Vermeld Dribbble niet op je cv als je profiel vooral losse, persoonlijke of trendgerichte ontwerpen bevat, inconsistent of verouderd is, en niet duidelijk maakt welke bijdrage jij hebt geleverd en welke professionele vaardigheden je bezit.
Voor welke beroepen is het handig om Dribbble te vermelden:
- UI/UX designers en webdesigners: laat je interfaceontwerpen, prototypes en gebruikerservaring zien.
- Illustratoren en grafisch ontwerpers: toont creatieve skills en visuele storytelling.
- Animators en motion designers: korte shots geven snel inzicht in technische vaardigheden en stijl.
- Freelance designers en creatieve zelfstandigen: potentiële klanten zien direct portfolio en kwaliteit van werk.
- Branding- en marketingprofessionals met visuele focus: laat zien dat je concepten visueel overtuigend kunt presenteren.
Extra overwegingen voordat jij social media links deelt op je cv
Privacy and Legal considerations (GDPR)
Als je social media op je cv zet, denk dan ook aan privacy en wetgeving. Onder de GDPR geldt dat recruiters zorgvuldig met jouw gegevens moeten omgaan, maar zodra je een link deelt, geef je feitelijk toestemming om dat profiel te bekijken.
Privacy en GDPR: praktische tips voor social media op je cv
- Weet dat delen = toestemming: als je een link in je cv opneemt, mag een recruiter die informatie gebruiken.
- Check je instellingen: zorg dat privé écht privé is en dat je openbare profielen professioneel ogen.
- Verwijderbare data: volgens GDPR mag een werkgever je gegevens niet onbeperkt bewaren; vraag gerust om verwijdering als je afziet van de sollicitatie.
Risico op (onbewuste) vooroordelen
Social media-profielen geven soms meer prijs dan je cv doet: denk aan leeftijd, afkomst, religie of seksuele geaardheid. Zelfs als dit nergens in je sollicitatiedocumenten staat, kan een recruiter of werkgever deze informatie (onbewust) oppikken via jouw online aanwezigheid. Dat kan leiden tot (onbewuste) vooroordelen in het selectieproces. Wees je hiervan bewust bij het kiezen van welke profielen je deelt.
Consistentie tussen je cv en social media profielen
Recruiters zijn scherp op details. Als je functietitels, data of verantwoordelijkheden niet overeenkomen tussen je cv en je LinkedIn-profiel, wek je sneller twijfel dan vertrouwen. Zie je cv en je online profielen daarom als verschillende versies van hetzelfde verhaal. Voer belangrijke je updates, zoals een promotie of nieuwe rol, overal tegelijk door. Zo creëer je een geloofwaardig en professioneel totaalbeeld.
Meer weten? Lees meer tips in ons blog over hoe jij een professioneel cv maakt. Of gebruik onze cv-tool. Daarmee maak je snel en eenvoudig een professioneel cv dat past bij jouw persoonlijkheid én perfect aansluit op je social media-profielen, zowel in stijl als inhoud. Zo presenteer je jezelf sowieso consistent, overzichtelijk en overtuigend.
Maak het verschil met je CV
Gegevens invullen, professionele template selecteren en direct downloaden.
